聚焦人才引进与基层治理创新

在辽宁省的辽阔版图中，阜新市以其独特的地理位置和丰富的资源禀赋，在区域发展中扮演着重要角色，阜新市委组织部传来了一系列最新消息，旨在通过人才引进与基层治理创新，为阜新市的高质量发展注入新的活力与动力,本文将深入解析阜新组织部近期的主要举措及其对地方经济社会发展的深远影响。

人才引进：打造“智汇阜新”品牌

面对新时代的发展需求，阜新组织部将人才工作作为推动城市转型升级的关键抓手，正式启动了“智汇阜新”人才引进计划，该计划旨在吸引和集聚海内外高层次人才、青年人才和紧缺专业人才,为阜新市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

• 精准施策，靶向引才：阜新组织部联合多部门，根据产业发展需求，制定了详细的引才目录，明确各行业、各领域急需紧缺人才的具体要求，通过“一对一”精准对接,提高引才效率。
• 优化环境，留住人才：为解决人才后顾之忧，阜新市出台了一系列优惠政策，包括住房补贴、子女教育、医疗保障等，打造宜居宜业的人才发展环境，建立人才服务“绿色通道”，简化办事流程,提升服务效率。
• 搭建平台，促进交流：通过举办高层次人才交流会、创新创业大赛等活动，为人才提供展示自我、交流合作的平台,激发人才创新创造活力。

基层治理：推进“智慧党建+网格化管理”模式

在基层治理方面，阜新组织部积极探索“智慧党建+网格化管理”新模式,以数字化手段提升基层治理效能。

• 智慧党建平台建设：构建集学习教育、组织生活、党员管理等功能于一体的智慧党建平台，实现党员学习教育线上化、组织生活规范化、党员管理精准化，通过平台数据分析,为党组织决策提供科学依据。
• 网格化管理全覆盖：将城市划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，负责政策宣传、民意收集、矛盾调解等工作，利用大数据、云计算等现代信息技术，实现网格内人、事、物等要素的精细化管理,提高基层治理的效率和精准度。
• 强化基层服务功能：推动资源下沉，确保基层有足够的资源和服务能力满足群众需求，通过网格化管理，实现“小事不出网格，大事不出社区”,有效提升了群众满意度和幸福感。

创新驱动：激发创新创业活力

为进一步激发创新创业活力，阜新组织部积极营造“大众创业、万众创新”的良好氛围。

• 建立创新创业孵化平台：依托高校、科研院所等资源，建立一批创新创业孵化器、加速器等平台，为初创企业提供场地、资金、技术等支持，引入专业孵化服务团队,为创业者提供全方位的指导和服务。
• 举办创新创业大赛：定期举办创新创业大赛，吸引海内外优秀项目和团队参赛，通过比赛选拔优秀项目给予资金扶持和政策优惠，大赛不仅为创业者提供了展示自我的舞台,也促进了创新成果的转化和应用。
• 优化营商环境：持续深化“放管服”改革，简化企业注册流程，压缩审批时限，降低企业运营成本，加强知识产权保护，营造公平竞争的市场环境,激发市场主体活力。

展望未来：持续深化改革与创新

面对未来，阜新组织部将继续秉持“创新引领发展、人才驱动未来”的理念，不断深化改革与创新，一是要继续完善人才政策体系，构建更加开放、包容、高效的人才发展环境；二是要深化基层治理改革，推动治理体系和治理能力现代化；三是要加强科技创新体系建设，提升自主创新能力；四是要加强党对各项工作的领导,确保各项改革措施落地见效。

阜新组织部的一系列最新举措不仅为城市发展注入了新的活力与动力，也为其他地区提供了可借鉴的经验与模式，在“十四五”规划的引领下，阜新市正以更加开放的姿态、更加务实的行动,向着高质量发展的目标稳步前进。